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Company Overview

KLA ist ein weltweit führender Anbieter von diversifizierter Elektronik für das Ökosystem der Halbleiterherstellung. Praktisch jedes elektronische Gerät auf der Welt wird mit unseren Technologien hergestellt. Kein Laptop, kein Smartphone, kein tragbares Gerät, kein sprachgesteuertes Gadget, kein flexibler Bildschirm, kein VR-Gerät oder intelligentes Auto wäre ohne uns in Ihre Hände gelangt. KLA erfindet Systeme und Lösungen für die Herstellung von Wafern und Reticles, integrierten Schaltkreisen, Verpackungen, Leiterplatten und Flachbildschirmen. Die innovativen Ideen und Geräte, die die Menschheit voranbringen, beginnen alle mit Inspiration, Forschung und Entwicklung. KLA setzt überdurchschnittlich stark auf Innovation und investierte einen großen Teil des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Unsere Expertenteams aus Physikern, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Problemlösern arbeiten mit den weltweit führenden Technologieanbietern zusammen, um die Entwicklung der elektronischen Geräte von morgen zu beschleunigen. Das Leben hier ist aufregend und unsere Teams haben Spaß daran, wirklich schwierige Probleme anzugehen. Bei uns wird es nie langweilig.

Group/Division

Am Standort Jena entwickelt die Laser Imaging Systems seit 25 Jahren Laserdirektbelichtungssysteme für die Leiterplattenherstellung. Die meisten Veränderungen in der heutigen Zeit werden durch Technologie getrieben. Fortschritt verändert die Art und Weise unseres Zusammenlebens, unsere Art zu kommunizieren und zu arbeiten. Diese Veränderungen voranzutreiben ist die Motivation der Laser Imaging Systems. Als Teil der KLA - Familie sprechen wir die Sprache der Elektronik.

HR-Administrator / Recruiter (m/w/d)
(Vollzeit oder Teilzeit befristet für 12 Monate)

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für alle administrativen Belange im HR-Bereich
  • Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten entlang des kompletten HR Life Cycles, wie z.B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-relevante Schreiben, Zeiterfassung, sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vieles mehr
  • Datenpflege im HR-System (Workday) und Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung
  • Erstellung von Übersichten und Statistiken
  • Vertragsmanagement, Kontrolle der Richtlinien und Abrechnung von Beschäftigten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder als Recruiter/in
  • Wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Eine zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie sind zuverlässig, lernbereit und haben Spaß im Team zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office

Unser Angebot

  • Spannende und vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Wertschätzung & Verbindlichkeit
  • Teil eines motivierten Teams, welches durch Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten Verantwortung übernimmt
  • Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
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