Unser Unternehmen
Wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen.
Die KLA Corporation ist mit über 40 Jahren Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für die Halbleiterbranche. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz im Silicon Valley Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 14.000 Mitarbeitern. An unserem Standort in Jena sind ca. 170 hochqualifizierte Fachleute mit der Entwicklung und Konstruktion von hochkomplexen optischen Systemen und Anlagen beschäftigt.
Als Global Player verstehen wir es, unseren Beschäftigten Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Die Basis dafür bildet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre - ganz nach unserem Motto: Gemeinsam die Zukunft gestalten.
Group/ Division
Als KLA Tochter entwickeln wir in global vernetzten Teams Laser Direkt-Belichtungssysteme für die Halbleiter- und Leiterplattenindustrie. Auf Grundlage dieser innovativen Lösungen werden technologische Durchbrüche bei unseren Kunden erst möglich. Praktisch existiert folglich kein Laptop, kein Smartphone, kein sprachgesteuertes Gadget, kein flexibler Bildschirm, kein VR-Gerät und kein intelligentes Auto, ohne dass darin Komponenten verbaut sind, die mit unserer Technologie gefertigt wurden.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Jena suchen wir eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
- Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Personalcontrollings
- Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele des Standortes
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner Modellen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office, People Soft wünschenswert)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ab sofort
- Leistungsgerechte Vergütung
- Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Recognition Incentives, etc.)
- Jährliche Gehaltsrunde und Teilnahme am Mitarbeiterbonusprogramm
- Aktiensparprogramm und Jobrad
- Umfangreiche Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung